在用人单位和劳动者之间构成劳动关系后，用人单位就应该为劳动者购买五险一金，也就是大家俗称的社保，那样如果他们之间解除劳动关系了，与单位解除关系后个人怎么样连续参保？下面华律网记者整理了以下内容为你解答，期望对你有所帮助。

与单位解除关系后个人怎么样连续参保

与单位解除劳动关系后，个人可以选择将社保账户暂时封存，等找到新工作后继续缴纳。也可以以自由职业者的身份继续缴纳社会保险。自由职业者的参保的参保办法如下：参保人可到户口所在地的街道社会保险服务中心办理参保手续。办理需要带好本人身份证、户口簿、劳动手册、区县社保中心打印的《个人账户转移核定表》，并填写《个人缴纳社会保险费登记申请表》一式二份，交由街道社会保障服务中心在每月的到区县社保中心办理变更。参保人在此月的5日后可到街道社会保障服务中心领取“个人社会保险交费卡”，将来就能按月缴纳社会保险费了。

解除劳动关系后如何处置社保：

1、解除劳动关系职员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》准时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，根据有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

2、与企业解除劳动关系后须跨统筹区域接续基本养老保险关系职员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。

3、解除劳动关系职员失业期间中断基本养老保险交费的，中断期间不计交费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续交费，前后交费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

4、失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医保费、不享受医保待遇、不计算交费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业职员参加医保的方法按时足额缴纳医保费，才能享受医保待遇、计算交费年限。

社保问题一直以来都是劳动者常见所关心的问题，特别是在与用人单位解除劳动关系之后，我们的社保将何去何从，是不少人都比较看重的。在看完记者带来的内容后，大伙应该已经了解我们的社保要怎么样处置了吧。假如还有哪些疑问，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎你进行法律咨询。